為進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法利益，1月16日，山東三星集團(tuán)組織開(kāi)展了勞動(dòng)關(guān)系管理專題培訓(xùn)。集團(tuán)綜合管理部、法務(wù)部、各分公司行政辦公室及生產(chǎn)部相關(guān)人員參加培訓(xùn)活動(dòng)。

  培訓(xùn)邀請(qǐng)山東泰瀚律師事務(wù)所吳寧寧主任為大家闡明了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中和諧的勞動(dòng)關(guān)系對(duì)企業(yè)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的重要意義，并重點(diǎn)講解了應(yīng)當(dāng)如何正確處置影響勞動(dòng)關(guān)系雙方的不利因素，以最大限度保障雙方合法權(quán)益。

  多年來(lái)，山東三星集團(tuán)一直高度重視企業(yè)員工發(fā)展，尊重員工的勞動(dòng)成果及價(jià)值體現(xiàn)，薪資待遇及社會(huì)保障不斷提高和完善，多措并舉全力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)氛圍。

  企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示，員工是企業(yè)的基石，是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)最重要的競(jìng)爭(zhēng)力。只有企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，員工滿意度穩(wěn)步提升，員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造力才能被充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，從而提升公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，帶動(dòng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力長(zhǎng)效提升，企業(yè)才能得以長(zhǎng)久健康發(fā)展。下一步，山東三星集團(tuán)將進(jìn)一步完善人力資源管理機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化勞動(dòng)保障制度及企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，為企業(yè)長(zhǎng)效穩(wěn)健高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。

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