2023-05-15
當(dāng)前,山東三星集團(tuán)“比學(xué)趕幫超 技能大比武”活動(dòng)正火熱進(jìn)行中,為進(jìn)一步激發(fā)全員創(chuàng)新活力和實(shí)干動(dòng)力,近日,山東三星集團(tuán)分批次組織召開優(yōu)秀員工座談會(huì),旨在以會(huì)促建,以優(yōu)帶學(xué),創(chuàng)新發(fā)揮優(yōu)秀員工榜樣引領(lǐng)作用,全力推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作高效開展。山東三星集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)潘來偉及2022年度優(yōu)秀員工參加會(huì)議。
會(huì)上,潘來偉與優(yōu)秀員工們深入溝通交流,認(rèn)真傾聽員工心聲,全面了解員工動(dòng)態(tài),勉勵(lì)大家立足崗位,履職盡責(zé),切實(shí)發(fā)揮榜樣和引領(lǐng)作用,帶頭開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng),為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展發(fā)光發(fā)熱、貢獻(xiàn)才智。
針對(duì)下階段主要工作重點(diǎn),他講到,一是集團(tuán)會(huì)不斷創(chuàng)新優(yōu)化績(jī)效考核機(jī)制,讓真正有才有德的員工干有所成、勞有所獲,在“競(jìng)技比拼 超越自我”的濃厚氛圍中,不斷實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的新突破;二是優(yōu)秀員工要架起組織內(nèi)部的橋梁紐帶,主動(dòng)擔(dān)當(dāng),積極作為,形成“傳幫帶”效應(yīng),帶動(dòng)周邊“比學(xué)趕超”,營(yíng)造“干事創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)新創(chuàng)造”的良好工作環(huán)境,突出協(xié)同聯(lián)動(dòng),力促提質(zhì)提效,奮力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一直以來,山東三星集團(tuán)高度重視人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,不斷創(chuàng)新人才引育和績(jī)效考核機(jī)制,提質(zhì)培優(yōu),融通互促,打造三星特色家園文化,提升員工成就感、幸福感,謀求同心同向、共創(chuàng)共贏的和合發(fā)展之路,確保員工與企業(yè)同發(fā)展、共成長(zhǎng)。
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