“堅定信心不動搖 迎難而上不退縮”，是她的敬業(yè)精神；“雷厲風行 盡善盡美”，是她的工作作風；“心知冷暖 細致周到”，是她的處事原則；“自省自律 身清氣正”，是她作為一名共產黨員的優(yōu)秀品格。她是公司日常內務的“大總管”，對外溝通協(xié)調的“外交官”，她就是長壽花初加工事業(yè)部辦公室主任常莎莎。

高效執(zhí)行，全力以赴

身為辦公室主任，常莎莎深知自己肩負著協(xié)調各方、保障正常運轉的重任，在責任面前，她永遠是化壓力為動力，以卓越的組織能力和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，精心有序安排辦公室的各項工作任務，集團各項文件、活動、通知的收發(fā)、流轉到各種大小會議的組織、安排，每一個環(huán)節(jié)，她都做到了精準高效，井然有序。

結合企業(yè)工作實際，常莎莎牽頭制定了科學合理的辦公管理制度，明確崗位職責和工作流程，讓辦公室工作有章可循，在她的帶領下，辦公室工作效率大幅提高，為公司的良性發(fā)展提供了有利支持。

快速響應，應變得力

辦公室工作并不是一成不變的，會遇到很多很多的突發(fā)事項，這是一份挑戰(zhàn)，更是對身為一個承上啟下中間者應變能力的考驗。工作開展中，憑借沉穩(wěn)的性格、冷靜的頭腦，常莎莎總能把事情處理的應人心、稱人意，是領導的得力助手，也是員工同事們的“大總管”。

貼心服務，情暖人心

“瑣碎內務的大總管”看似輕描淡寫，實則責任重大，正是這些零散的小事才更加彰顯了一個企業(yè)后勤服務保障工作的全面與否。還記得疫情肆虐的時候，上班的回不了家，在家的上不了班，一切都失去了本該原有的正常模樣，生產一線員工為了公司的正常運轉，冒著風險常駐公司，領導們?yōu)榱藴贤▍f(xié)調日夜守護在公司，當時身懷六甲的常莎莎，也選擇堅持留守公司，沒有因身體不適而退縮，沒有因特殊時期而享受特殊的保護，全力做好生活協(xié)調、菜品供應、住宿安排等系列后勤保障工作。

那段時間里，常莎莎真正肩負起了一名辦公室主任的責任，大家齊心協(xié)力，銜接有序，真正的“以廠為家”，在這個“大家”里，幸福感與歸屬感爆棚，“一家人”不僅團結得更緊，更成為大家永遠銘記的刻骨而又溫暖的時光。

以人為本，追求卓越

秉承“以人為本，追求卓越”的企業(yè)精神，集團各級領導都非常重視團隊建設和人才培養(yǎng)，注重營造積極向上的工作氛圍，通過定期組織各類主題團建活動，鼓勵員工自我提升，發(fā)揮潛能，提高團隊凝聚力。每當接到這種任務，常莎莎總是積極動員，出謀劃策，嚴格把控活動的形式、要求和過程，其組織參加的系列活動不僅得到了領導的高度認可，還取得了優(yōu)異的成績，以輕松愉快為原則，以提高團結協(xié)作為目的，真正打造一支凝聚力高、戰(zhàn)斗力強、積極向上的干部員工隊伍，為公司的高效持續(xù)發(fā)展加油助力。

知行合一，所向披靡。常莎莎用實際行動證明了一個優(yōu)秀的企業(yè)辦公室主任不僅是管理者，更是創(chuàng)新者和激勵者，她用初心堅守詮釋敬業(yè)，用博愛奉獻踐行擔當，攜手共鑄長壽花大家庭的燦爛芬芳。

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