近年來，隨著集團公司的迅猛發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)也得到了極大豐富和發(fā)展，這與廣大干部職工積極投身于企業(yè)建設(shè)是密不可分的。集團公司董事會歷來重視職工的建議或意見，先后開展了諸如“我為企業(yè)發(fā)展諫一言”、公布“總經(jīng)理信箱”、各公司“民主生活會”等多種形式的活動，有效地架起了職工與企業(yè)溝通的橋梁，職工參與企業(yè)活動的意識得到了進一步加強，職工的建議權(quán)得到了尊重。
　　為全面落實2010年“效益鞏固年”的各項任務(wù)目標，充分調(diào)動廣大干部職工參與企業(yè)活動的主動性、積極性，經(jīng)批準，集團公司開設(shè)了民意溝通公開信箱，通過這個平臺，希望廣大干部職工諫言諫策，群策群力，為企業(yè)又好又快大發(fā)展做出新的貢獻。

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